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2024年12月11日下午，轨道交通综合实训部在实训中心305会议室召开了第一届一次教职工大会。此次大会旨在凝聚人心、明确目标、共谋发展，进一步提升实训部的教学质量和管理水平。会议由分工会主席曹峰主持，全体教职工参加。
首先，党总支书记任晓龙发表致辞。他首先阐述了本次大会的目的、意义和重要性，指出在轨道交通行业快速发展的背景下，实训部作为人才培养的重要基地，必须紧跟时代步伐，不断创新教学模式，提高实训质量。任晓龙强调，此次大会不仅是总结过去、规划未来的重要契机，更是增强教职工凝聚力、推动实训部高质量发展的关键一步。
随后，实训部主任薄宜勇作了部门行政工作报告。他全面回顾了过去一年实训部在教学、科研、社会服务、实训条件建设等方面取得的显著成就，深入分析了当前面临的形势和挑战，并明确了未来一年的工作目标和重点任务。薄宜勇表示，实训部将坚持以人才培养为导向，以提升学生综合素质为核心，不断优化课程体系，加强师资队伍建设，进一步推动实训部高质量发展迈向新台阶。
紧接着，办公室主任曹峰作了部门财务工作报告。他详细汇报了实训部本年度的财务状况，包括收入来源、支出结构、资金使用情况等，并强调将进一步加强财务管理，提高资金使用效率，确保部门的稳定运行和可持续发展。
在听取了上述报告后，副主任耿烽详细阐述了部门效益奖励分配办法的制定原则。他指出，制定科学合理的效益奖励分配办法，是激发教职工工作积极性、提高部门整体效益的重要举措。耿烽详细介绍了奖励分配办法的指导思想、基本原则、具体方案和实施步骤，并表示将广泛征求教职工意见，不断完善和优化该办法。
接下来，全体教职工围绕部门效益奖励分配办法进行了热烈讨论和审议。大家纷纷发言，提出了许多宝贵的意见和建议。经过充分讨论和审议，教职工们对部门效益奖励分配办法形成了共识，并高票通过了部门效益奖励分配办法。
最后，实训部主任薄宜勇作了总结讲话。他首先对全体教职工的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢，并高度评价了大家在讨论和审议过程中展现出的主人翁精神和责任感。薄宜勇强调，实训部将继续坚持“以人为本”的发展理念，不断完善内部管理机制，努力为教职工创造更好的工作环境和发展空间。同时，他也对全体教职工提出了殷切希望，希望大家能够继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，共同推动实训部各项事业再上新台阶。
此次大会的召开，不仅明确了实训部未来的发展方向和目标任务，也增强了全体教职工的凝聚力和向心力。相信在全体教职工的共同努力下，轨道交通综合实训部一定能够再创佳绩！
（供稿部门：轨道交通实训部，文、图：曹峰，校对：曹峰，审核：薄宜勇，责任编辑：张宏芳）
